ソーシャルセクターのマネジメント人材育成に関する実態調査レポートを発行。報告会を開催しました
子どもや若者への教育、経済的支援、医療・福祉の増進、環境保全の対策など、社会課題の解決や地域活性化におけるソーシャルセクターの役割は、年々多岐にわたり、重要性が高まっています。それに伴い、多様なセクターと連携しながら社会 […]
Survey Report on Middle Manager Development in Japanese Nonprofits
The social sector’s role in addressing societal challenges such as education for children and youth, eco […]
Grant Recipients Announced for the “Social Sector Capacity-Building Grant” to Strengthen Nonprofit Human Resource Development Systems
ETIC has selected two organizations to receive funding through the “Social Sector Capacity-Building Gran […]
非営利団体の人材育成の仕組み構築を支援する「ソーシャルセクターマネジメント成長支援グラント」の採択団体を決定
ETIC.は、非営利団体が人材育成の仕組みやネットワークを構築するための資金助成である「ソーシャルセクターマネジメント成長支援グラント（以下、本グラント）」で支援する2団体を決定しました。 本グラントは、事業の拡大・多角 […]
第3回集合研修開催報告～自分らしいマネジメントへ～
2024年11月21日（木）、プログラム第2期の第3回集合研修を行いました。第3回目の研修は、「自分がマネージャーとして、今後何をやるのか、なぜやるのかを計画し、自分の言葉で伝える」というテーマで進めていきました。まずは […]
ソーシャルセクターマネジメント成長支援グラント2024 募集要項
1. 設立・助成の目的 特定非営利活動法人エティックはアポロ財団の支援を受けて、2024年5月よりNPOなど社会課題解決を目的とした組織（以下、「ソーシャルセクター」）のミドルマネジメント層に対する集合研修の無償提供を2 […]
第2回集合研修開催報告～チームデザインに終わりなし～
2024年10月3日（木）、プログラム第2期の第2回集合研修を行いました。今回の研修テーマは、「つくりたいチームをデザインする」。組織マネジメントの1つである「チーム」について考えるため、まずは今回の研修に向けた課題であ […]
Strengthening Leadership Capacity and Networks of Emerging Social Sector Leaders: Ten Organizations Selected for the Second Term
In collaboration with the Apollo Opportunity Foundation, ETIC will provide group training and one-on-one suppo […]
第1回集合研修開催報告～葛藤しつつ、クリエイティブに～
2024年9月5日（木）、プログラム第2期に参加している10組織17名のマネージャーに向けた第1回集合研修を行いました。 研修初回ということで、まずは参加者の皆さんが今マネージャーとして感じている課題感・このプログラムで […]
プログラム第2期選考結果を公開しました
本プログラムはソーシャルセクターの管理職人材の成長を支援し、安定した事業運営によって社会的インパクトを生み出していくことを通じて、子どもや若者、女性の機会格差の是正に取り組みます。 実績の少ないプログラム初年度にもかかわ […]