募集要項

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第2期募集要項

1と2の両方を満たす団体・企業

1　事業分野：子どもや若者、女性の機会格差の是正にかかわる社会問題に事業を通じて取り組んでいる

教育や遊び、就労やキャリアの支援、福祉やコミュニティづくりなどの事業を通じて、子どもや若者、女性の機会格差の是正にかかわる社会問題に取り組む組織を対象とします。法人格は問いません。

２事業フェーズ：初期の事業モデルを確立しており、部門ごとのマネージャーを起点とした組織へと移行していく段階にある

事業の拡大・多角化に伴い、部門ごとのマネージャーを起点とした組織へと移行していく（または移行した）フェーズかどうかが基準となります。メンバー増に伴う、新たな役割や権限移譲の必要性の有無が目安となります。

対象組織に所属するマネージャー（経営陣とメンバーを橋渡しする役割を担っている方）

例えば以下のような方

現場から上がって新任マネージャーとなった方
ビジネスセクターからソーシャルセクターに転職し、マネージャーの役割を担った方
マネージャーとして成果を出せている実感がない方
マネージャーの役割や業務内容を言語化できていない方

8組織程度

1組織につき2名または1名

個人ではなく、組織単位でご応募・ご参加ください。

無料（アポロ財団の支援による）

実費（往復交通費、飲食費など）は参加団体でご負担下さい。 1都3県以外から参加される団体には、参加に必要な交通費・宿泊費の＜半額＞を補助します。

第2期プログラム内容

2024年9月5日（木）13:00〜20:00（懇親会を含む）東京都内会場

新任マネージャーが置かれている状況を俯瞰する
マネージャーとしての成果、成果の出し方を言語化する
よい意思決定をするための自分なりの基準を決める

2024年10月3日（木）13:00〜17:00 東京都内会場

チームについての解像度を上げる
自分がつくりたいチームをデザインする
自分がマネージャーとして成果を出すための環境条件を設定する

2024年11月21日（木）13:00〜17:00 東京都内会場

自身の組織、事業、環境の課題を整理する
今後1年の自身の成果を言語化し、実現のための計画をたてる
他の参加者の発表を聴き、フィードバックする

全2回（各1時間）オンライン

研修で学んだことを自組織で実践するために必要なフィードバックを受ける

全2回

メンバーヒアリング：強みを発見する、チーム状況を把握する

上司ヒアリング：自身の役割、担当事業の課題と、マネージャーとして必要な成果を言語化する

プログラム前後に1回ずつ　Webアンケート/オンライン

各自のマネジメントの状況や課題、感じていることをWebアンケートで把握する（本人、上司が対象）
集合研修終了後の実践状況を確認し、実践を後押しする

※参加者は、すべての集合研修に会場で参加することが必須となります。

集合研修以外のコンテンツ（サポーターとの1on1や、プログラム前後のヒアリング）などは、参加者決定後に日程を調整します。

プログラム応募までの流れ

STEP 1

プログラム説明会に参加する（任意）

募集期間中に、Zoomでの開催を予定しています。
　6/27(木)12:00-13:00※終了しました
　7/4(木)13:00-14:00
　7/9(火)12:00-13:00※追加しました

参加をご希望の方は、下記のリンクからお申し込みください。
【説明会申込みフォーム】

※参加有無は採否には影響しません。

STEP 2

エントリーフォームをダウンロード

「応募する」ページにご記入の上、送信いただくとエントリーフォーム（様式）を入手できます。

STEP 3

エントリーフォーム提出

7/16(火)〆切

STEP3をもって、応募完了となります。「応募する」ページからの送信だけでは応募したことになりませんので、ご注意ください。

募集開始

2024年6月18日（火）

募集締切

2024年7月16日（火）

オンライン面談

2024年7月30日（火）〜8月5日（月）

※該当者のみ必要に応じて実施。30分程度

選考結果連絡

2024年8月7日（水）までにエントリーフォームに記載いただいたメールアドレス宛にご連絡します。

プログラムへのフィット

参加者自身の応募動機やマネジメントの現場で抱えている課題感と、プログラムの提供内容がフィットしていること

成長への意欲

参加者がプログラムを最大限に活用し、成長したいという意欲を持っていること

マネージャー育成へのコミットメント

組織の代表および経営陣が、参加するマネージャーの成長をサポートする意思があること
※プログラム期間中は、参加者本人だけでなく上司の方に協力を依頼する課題があります。

よくある質問

対象者の「マネージャー」にはどのような人を含みますか？

組織のナンバー2の方から新任の方まで幅広い層の方が対象となりえます。メンバー（部下）のいない方、「今後チャレンジしたい」というマネージャー候補の方は対象外となります。

なぜ2名での参加を推奨しているのでしょうか？

研修に参加した個人が成長するだけでなく、学びを組織の中で活用してもらうため、同じ組織から2名、同時にご参加いただくことをお勧めしています。

過去にはどんな人や組織が参加していますか？

第1期選考結果をご覧ください。

地方（都内から遠方）に住んでいるのですが、参加は可能ですか？

はい、もちろん可能です。3回の集合研修はすべて都内会場での現地参加が必須となり、ご負担をおかけします。1都3県以外から参加される団体には、参加に必要な交通費・宿泊費の＜半額＞を補助します。

業務が忙しいのですが、参加にどのくらいの時間を要しますか？

3回の集合研修やサポーターとの1on1などすベてを含めて、3ヶ月合計で約24時間（1ヶ月で約8時間）を想定しています。懸念がある方はご相談ください。

選考はどのように行われますか？

特定非営利活動法人エティックと、アポロ財団、外部有識者を交えた議論で決定します。

プログラム修了後にもサポートがありますか？

修了した方のさらなる成長をサポートすることを目的として、希望する団体に対してアポロ財団より事業支援金を提供します（選考あり）。詳しくはプログラム開始後にお伝えします。